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最高法出台司法解释 规范工伤保险行政案件审理
发布日期:2014-08-20 17:55:37  点击次数:2020

201482010:00,最高人民法院举行新闻发布会,发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》),并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。《规定》共10个条文,将于201491日起施行。

《规定》专门对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体作了规定。同时《规定》还对工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题进行了细化。

针对备受关注的“上下班途中”的工伤认定,《规定》明确了四种认定情形:“ ()在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;()在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;()从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;()在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”

对于“合理时间”、“合理路线”,最高人民法院行政审判庭赵大光庭长表示,理解这一条规定,要抓住一个关键词就是“合理”。上下班有一个时间区域,比如下了班以后,还要加一会儿班,或者是等交通的高峰时段过了之后再回家,这些都可以属于合理时间。合理路线包括的范围就比较广泛,比如下班的途中需要顺路到菜市场买一点菜,然后再回家,也应当包括在内。

 

 

四起工伤典型案例链接:

1张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案

 http://www.chinacourt.org/article/detail/2014/08/id/1367919.shtml

 2孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案

 http://www.chinacourt.org/article/detail/2014/08/id/1367934.shtml

 3何培祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案

 http://www.chinacourt.org/article/detail/2014/08/id/1367938.shtml

 4邹政贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案

http://www.chinacourt.org/article/detail/2014/08/id/1367945.shtml

 

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